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莲湖区人社局推出“家门口就业”服务新模式。

2023年全国两会上，政府工作报告提到的今年发展主要预期目标中，关于就业方面的是：城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右。

据了解，2022年陕西省全年城镇新增就业42.92万人，就业局势保持总体稳定。2023年，陕西省将实施就业优先战略，强化就业优先政策，确保全年就业局势总体稳定。

家门口就业 贴心还方便

“我现在上班的地方，离我家非常近，骑自行车只有不到20分钟的路程，通过人社部门的帮助，让我实现了家门口就业。”23岁的大学毕业生李雪婷如是说。

春节假期刚过不久，西安市莲湖区人社局在北关街道宫园壹号社区荣民龙首广场举办了“社区‘职’通车”活动，为求职者提供“家门口就业”服务。

“当时在活动现场，我咨询了几家招聘企业，没有特别理想的，但招聘现场的岗位推荐官给我推荐了好几个和我专业相匹配的岗位，我感觉特别贴心。”李雪婷满意地说。经过岗位匹配推荐，学习动画专业的李雪婷找到了一份媒体运营的工作，如今她已经入职一个月，对于此次求职体验，她竖起了大拇指。

莲湖区人社局于2022年5月在全省首家推出“家门口就业”服务新模式，依托全省秦云就业信息化平台自主开发“秦云就业莲湖掌上大厅”，线上线下搭建平台。自“家门口就业”工作实施以来，累计开通“社区‘职’通车”20场，提供精准岗位推荐服务1259人。

我省多项措施确保就业局势总体稳定

李雪婷的求职经历，是陕西省持续拓宽毕业生就业渠道的具体体现。2022年，陕西省坚持离校未就业毕业生和应届高校毕业生一起抓，深化实施多项稳就业促就业行动，进一步扩大企业吸纳规模，加大机关、事业单位、基层项目等招录招聘力度，开发政策性岗位超过10万个。培训高校毕业生2.52万人次，组织见习人员上岗2.5万人，促进2327名毕业生实现自主创业，比上年同期增加1178人。

实施就业优先战略，强化就业优先政策，实现全年城镇新增就业40万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，确保全年就业局势总体稳定。这是今年陕西省在就业工作方面的主要目标。

2023年，陕西省将从推动财政、金融、投资、消费、产业等各项政策与就业政策有效衔接；鼓励引导有意愿和能力的农民工、大学生、退役军人等人员返乡入乡创业；发挥重大项目重大产业作用带动就业等方面入手，坚持经济发展就业导向，有效扩大就业容量。

同时千方百计保障重点群体就业稳定，并优化提升就业服务质效。具体措施包括实施高校毕业生基层成长计划和就业创业促进行动，组织开展“春风行动”等专项活动，开展人力资源服务业促就业稳就业行动、脱贫人口稳岗就业提升行动。充分挖掘政策性岗位和市场化、社会化岗位，广泛开展“订单式”“定向式”培训，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业。城镇公益性岗位兜底安置就业困难人员等，保持零就业家庭动态清零。

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